[미디어펜=박유진 기자] KB국민은행 임금·단체협상(이하 임단협)이 극적 타결됐다. 노사는 오는 25일 조합원 찬반투표를 거쳐 조정안에 정식 서명할 계획이다.

24일 금융권에 따르면 KB국민은행 노사는 지난 23일 중앙노동위원회 사후조정 회의에 참석해 조정안을 잠점 수용키로 잠정 합의했다. 합의안은 오는 25일 조합원 찬반 투표를 거쳐 확정된다.

조정안에 담긴 임금 체계 내용에는 노사와 전문가가 참여하는 인사제도 태스크포스(TF)를 구성해 합리적인 임금 체계를 향후 5년 내에 마련하기로 했다. L0로 전환된 직원의 근속 연수 인정 및 페이밴드(기본금 등급 상한제) 등의 개선방안이 논의될 예정이다.

만약 5년동안 합의점을 찾지 못하면 2014년 11월 1일 입행한 직원에 대한 페이밴드의 상한을 각 직급별로 현행 대비 5년 완화하기로 의견을 모았다.

임금피크제 적용은 부점장, 팀장·팀원급이 만 56세가 되는 다음 달 1일부터 시행하기로 했다. 팀장·팀원급의 경우 재택 연수 6개월을 실시한다는 계획이다.

이 외에 점심시간 1시간 보장을 위한 PC 오프제 실시(한달에 8일 예외), 전문직 무직원 정규직화는 3년 이상 근무, 일정 연봉 이하 전문직무직원 무기계약직 전환, 유연근무제 TF 구성을 실시한다.