[미디어펜=구태경 기자] 한국해양진흥공사가 안심변호사 제도 도입을 포함한 2026년 윤리경영 로드맵을 확정했다. 내부 공익신고의 익명성과 신뢰성을 높여 청렴한 조직문화 정착에 속도를 낸다는 구상이다.

공사는 9일 부산 해운대 본사에서 2026년 제1차 윤리경영위원회를 개최하고 올해 윤리경영 추진을 위한 핵심 로드맵을 확정했다.

윤리경영위원회는 윤리경영 정책 승인과 세부 추진 사항 점검, 심의 및 자문을 담당하는 최고 의사결정기구다. 위원회는 안병길 사장을 포함한 내부위원 3명과 학계·법조계 외부 전문가 3명 등 총 6명으로 구성됐다.

이번에 확정된 추진 계획은 △청렴·윤리경영 인프라 고도화 △청렴성과 신뢰성 제고 △참여형 청렴문화 정착 등 3대 전략을 중심으로 총 12개 세부 과제를 담았다.

해진공은 올해 신고자의 익명성을 철저히 보장하는 안심변호사 제도를 새롭게 도입한다. 기관이 위촉한 외부 변호사가 금품·향응 수수, 부정 청탁, 예산 낭비, 직장 내 괴롭힘, 성 비위 등과 관련한 제보에 대해 상담부터 대리 신고, 결과 통보까지 전 과정을 전담한다.

안심변호사 제도 시행으로 신원 노출에 대한 부담이 줄어 내부 공익신고가 활성화되고 변호사의 사전 검토를 통해 제보 내용의 구체성과 신뢰성도 함께 높아질 것으로 기대된다.

해진공은 임직원의 자발적인 청렴·반부패 활동 참여를 유도하기 위해 청렴 마일리지 제도를 본격 운영한다. 이와 함께 KOBC 릴레이 굿뉴스, 랜덤 티타임 등 소통 프로그램을 통해 직급과 부서를 넘는 수평적 조직문화 조성에도 나설 계획이다.

안병길 사장은 “윤리경영은 선언이 아니라 지속적인 점검과 실천의 과정”이라며 “외부 전문가의 제언을 바탕으로 윤리경영 수준을 높여 국민이 신뢰하는 기관으로 거듭나겠다”고 말했다.