국내 기업들은 민족 최대 명절인 설을 맞아 평균 4일에서 5일, 최대 9일까지 연휴를 보내는 것으로 파악됐다.

5일 기업계에 따르면 이번 설 연휴 상당수의 기업은 5일 안팎을 휴무로 정했다. 다만 일부 근로자는 토요일에서 대체공휴일까지 이어지는 5일(6∼10일)간 연휴에 11∼12일에 연차휴가를 활용하면 그다음 주말(13∼14일)까지 최대 9일을 쉰다.

울산의 주요 대기업은 5∼6일간 쉬지만, 석유화학업체 공장 가동에 필수적이지 않은 간접·지원 부서의 사무직은 연차휴가를 활용토록 해 최대 9일을 쉴 수 있다.

제조업체가 많은 경기도 안산 103개 기업 중에서는 90곳(87.4%)이 설 연휴 전체 휴무하고 13곳(12.6%)은 일부 휴무(일부 근무)할 예정이다.

부산 주요 기업 123개사는 평균 4.8일을 쉬며, 경남 120개 기업은 4일을 휴무하는 기업이 85%에 달하는 등 평균 4.58일을 쉰다.

충북 청주산업단지에 입주한 86개 기업과 대구 지역 108개 기업은 각각 평균 4.5일을 쉰다.

경기도 양주시 홍죽산단 입주 기업체는 5일간 쉬지만, 공장 가동에 필수적이지 않은 지원 부서의 사무직은 연차휴가를 활용해 7일까지 쉰다.

반면 연휴를 즐기지 못하는 근로자도 있다. 청주산업단지 전체 근로자 2만7091명 가운데 9650명(35.6%)도 연휴 특근이 예정돼 있다.

설 상여금은 지역별, 기업별로 제각각이었다.

부산경영자총협회가 부산 주요 123개사를 대상으로 조사한 결과 71.2%가 상여금을 지급하기로 했으며, 1인당 평균 상여금 지급액은 114만원(대기업 130만5000원, 중소기업 109만1000원)이었다.

경남경영자총협회 조사에서는 120개 기업 가운데 지난해(90.3%)보다 16.1% 줄어든 74.2%가 상여금을 지급하기로 했으며, 1인당 평균 상여금 지급액은 66만2000원(대기업 90만8000원, 중소기업 60만7000원)이었다.

일부 회사는 정기상여금 외에 별도의 명절 상여금을 주지 않으며, 경기가 좋지 않아 올해는 상여금을 지급하지 못한다는 회사도 있었다.

이는 경기침체가 나아질 기미가 보이지 않아 중소기업의 설 자금 사정도 더불어 악화된 상태로 정부의 적극적인 자금 지원 정책이 절실하다는 요구가 나온다.