한전에 따르면 이 프로그램은 한전이 보유한 인재채용 및 교육 인프라를 통해 구직자에게 실무 역량 향상의 시간을 주고 협력사에 우수 인재 확보의 기회를 제공하기 위해 마련됐다.

한전은 지난 4월부터 지원자를 모집해 직무능력검사 등 전형절차를 통해 76명을 최종 선발했다. 한전의 29개 협력사가 프로그램에 참여한다. 이들 협력사는 프로그램 참여 청년 중 우수한 역량을 보인 구직자를 정식 사원으로 채용할 계획이다.

한전은 "앞으로 고용디딤돌을 통해 공공기관 최대 규모인 연간 300명, 2년간 총 600명의 청년 구직자에게 2개월간의 직무교육 및 3개월간의 협력사 인턴십 기회를 제공할 것"이라고 밝혔다.