[미디어펜=조우현 기자]KT그룹은 하반기 신입 공개채용을 다음 달 4일부터 시행해 총 440명의 신입사원을 선발한다고 29일 밝혔다.

KT는 경영·전략, 영업마케팅, 네트워크, 보안, IT 등 총 17개 직무에서 작년 대비 46% 증가한 260명을 채용할 계획이다. 

BC카드, KT스카이라이프, KT에스테이트, KT텔레캅, KT샛, KTIS, KTDS, KTH, KT M&S, 나스미디어, 앤서치마케팅, KT엠하우스 등 총 14개 그룹사는 지난해 대비 30% 증가한 180명의 신입사원을 채용할 예정이다.

 

2017년 KT 채용의 가장 큰 특징은 직무전문성을 보유한 실무형 인재 채용과 지역 인재 채용 확대, 그리고 블라인드 채용이다. 

보안, 소프트웨어 개발 직무에서는 인적성검사와 함께 필기시험, 실무테스트를 시행해 직무전문성 검증을 강화한다. 또 지역쿼터제를 시행해 채용 인원의 23%를 지역인재로 뽑는다. 제주를 포함한 전국을 순회하며 지역에서도 채용홍보를 강화할 예정이다. 

정부의 '블라인드 채용 방침' 에 따라 입사지원서의 사진 제출 항목도 삭제했다. 일체의 스펙을 배제하고 직무경험과 열정을 5분 동안 자유롭게 발표할 수 있는 KT의 블라인드 채용방식인 'KT 스타오디션' 규모를 확대할 계획이다.

 

KT 채용을 총괄하는 이대산 경영관리부문장 부사장은 "KT는 서류전형 및 면접에서 출신지, 학점, 어학성적 등 직무와 무관한 항목을 제외한 결과 실무역량이 뛰어난 인재를 선발할 수 있었다"며 "청년실업률 해소와 양질의 근로환경을 조성한다는 정부 정책에 공감하고, 이를 해결하기 위해 적극 노력하겠다"고 말했다.

 

KT그룹은 지방 거점대학을 포함한 학교별 채용설명회를 다음 달 4일부터 14일까지 실시한다. 같은 달 9일부터 13일까지는 KT광화문사옥을 시작으로 전국 9개 주요도시에서 KT스타오디션을 시행할 예정이다.

이와 별도로 다음 달 14일 국회 잔디마당에서 진행되는 '2017 대한민국 취업박람회'에 참여해 지원자들에게 KT그룹 채용에 대해 안내할 예정이다.

 

입사지원은 다음 달 4일부터 18일까지이며, 채용 분야 및 직무, 향후 일정과 관련된 자세한 내용은 KT그룹 채용 홈페이지에서 확인 가능하다.