[미디어펜=조한진 기자] 국내 1000대 기업 중 억대 연봉주는 회사가 2016년 이후 2년사이 3배 증가한 것으로 나타났다.

17일 한국CXO연구소의 ‘2016~2018년 국내 1000대 상장사 직원 평균 보수 현황 분석’ 조사 결과에 따르면 직원 평균 보수는 2016년 5123만원에서 지난해 5537만원으로 8% 증가했고, 지난해 억대 연봉을 받은 기업 수도 2년 전보다 3배 늘었다.

이번 조사는 국내 매출 기준 1000대 상장사를 대상으로 지난 2016년 이후 3년간 영업이익 변동 현황과 직원 평균 보수 현황 등을 분석했다. 영업이익은 별도(개별) 재무제표 기준이고, 직원 평균 보수는 각 기업 사업보고서에 명시된 금액을 기준으로 조사가 이뤄졌다.

조사 결과를 살펴보면 국내 1000대 상장사 전체 직원 평균 보수는 2016년 5123만원에서 2017년 5308만원, 2018년 5537만원으로 높아졌다. 2016년 대비 2017년 직원 평균 보수 증가율은 3.6%, 2017년 대비 2018년은 4.3% 상승했다.

평균 보수가 500번째에 해당하는 중앙값은 2016년 4865만원, 2017년 5056만원, 2018년 5239만원이었다. 또 2018년 기준으로 1000대 상장사 중 직원 평균 보수 상위 10% 기업에 포함되려면 7626만원 이상 받아야 하는 것으로 조사됐다. 지난 2016년과 2017년은 각각 7110만원, 7351만원이었다.

평균 보수 금액별 구간에서도 억대 이상 보수와 8000만원대 보수를 받는 회사가 2016년 이후 눈에 띄게 증가했다. 직원 1인당 평균 보수가 1억원 이상 되는 기업 수는 2016년 4곳에 불과했으나 2017년 9곳으로 늘었고 2018년에는 12곳으로 늘었다. 8000만원대 연봉을 주는 회사도 2016년 31곳, 2017년 32곳이었는데 2018년에는 52곳으로 이전해보다 62.5% 증가했다.

이에 비해 3000만원대와 4000만원대 연봉을 주는 회사는 시간이 갈수록 줄어드는 양상을 보였다. 1000대 상장사 중 4000만원대 연봉을 지급하는 곳은 2016년 329곳→2017년 312곳→2018년 300곳으로 줄어드는 모양새다. 3000만원대도 2016년 213곳에서 2018년에는 125곳으로 감소했다.

특히 이번 조사에서 주목할 대목 중 하나는 회사 영업 내실과 상관없이 직원 평균 보수는 거꾸로 상승한 곳이 많아졌다는 점이다. 1000대 상장사 중 지난 2017년 대비 2018년에 영업이익이 감소하거나 손실을 본 기업 수는 597곳이었다. 이중 398곳(66.7%)은 회사 내실이 악화되고 있는데도 직원 급여가 상승한 것으로 나타났다.

오일선 한국CXO연구소 소장은 “회사가 많은 이익을 내면서 더 많은 보수를 직원에게 지급하는 것이 가장 바람직하지만 회사 내실이 나빠지는데도 고정비 형태의 직원 보수만 상승하게 되면 결국 회사는 인건비 부담이 커지고 회사 경쟁력도 떨어져 경제 위기 국면에서는 자칫 인력 구조조정의 칼을 꺼내들 확률이 높아지게 된다”고 지적했다.