하나은행과 외환은행의 통합 작업이 외환은행 노조원 징계를 계기로 새로운 돌파구를 마련할 것으로 보인다.

14일 금융권에 따르면 외환은행은 노조총회에 참석한 직원 898명에 대해 징계를 내리기 위해 오는 18일부터 24일까지 인사위원회를 연다.

징계대상 직원은 지난 3일 사측과 사전협의 없이 진행된 불법 집회에 참여했다는 이유로 인사위에 회부됐다.

외환은행 노조는 외환-하나은행 조기 통합 움직임에 대해 거세게 반발해왔다. 하지만 상당수 조합원들이 징계를 피할 수 없을 것으로 보여 노조의 통합 반대 목소리도 상당히 약화될 것으로 예상된다.

특히 총회 참석자가 많은 지방 영업본부를 중심으로 노조를 비난하는 목소리가 높게 일고 있다.

외환은행 노조 호남지부는 지난 10일 성명을 통해 "노조는 조합원을 사지(死地)로 내몬 데 대해 사과하고 징계 대상자 보호대책을 마련하라"고 촉구했다. 또한 다른 지역의 노조원들도 집행부를 압박하고 있다.

한 금융권 관계자는 "외환은행 노조가 특별히 얻어내는 소득 없이 투쟁이 길어지자 구성원들의 피로도가 쌓인 상황"이라며 "여기에 구성원들이 징계까지 받게되면 노조의 결속력이 떨어지는 것은 당연한 수순"이라고 귀뜸했다.

이에 따라 외환은행과 하나은행의 통합 작업은 상당한 추동력을 얻게 될 것으로 보인다.

하나은행과 외환은행은 시너지 효과를 위해 하루 속히 통합을 마무리해야 한다는 입장이다. 경영진은 "고용안정이나 인사상의 불이익은 없을 것"이라며 통합에 전력을 기울이고 있다.

김한조 외환은행장은 "발생하지도 않은 현상에 대해 서로 소모적이고 낭비적인 감정을 갖는 것은 조직의 손실이며 영업력 손실"이라며 "통합 후 고용안정과 인사상 불이익은 없도록 할 것"이라고 거듭 강조하고 있다.