23일 관련업계에 따르면 청와대가 김 행장 후임 임명안을 놓고 고심을 거듭하고 있는 것으로 알려졌다. 금융권에선 지난 주 차기 기업은행장의 임명발표가 날 것으로 예상했다. 하지만 ‘낙하산 인사’ 논란이 막판 변수로 떠오르면서 내정발표가 계속 미뤄지는 상황이다.

청와대는 지난주 인사추천위원회를 열어 기업은행장 후보에 대한 검증을 모두 마무리한 것으로 알려졌다. 최종 기업은행장에는 반 전 수석과 내부인사 1명이 경합을 벌인 가운데 반 전 수석이 낙점된 것으로 알려졌다. 기업은행장은 금융위원장의 제청을 거쳐 대통령이 임명하는 자리다.

금융권에선 김 행장의 임기가 오는 27일까지인 점을 감안해 지난주 새 기업은행장 인선이 발표날 것으로 예상했다. 하지만 기업은행 노조와 금융노조의 거센 반발에 부딪히면서 내정발표가 계속 미뤄지는 상황이다.

노조 측은 “기업은행장은 청와대 인사 재취업자리가 아니다”며 “낙하산‧보은인사로 공공기관장이 임명되는 것이야 말로 ‘인사적폐’”라며 반 전 수석이 임명될 경우 내년 총선까지 출근저지 등 투쟁 수위를 높이기로 했다.

금융권 내부에서도 금융 분야의 전문성이 없는 반 전 수석이 특히 중소기업 금융지원에 특화된 국책은행 수장역할을 맡기엔 적합하지 않다는 분위기가 팽배하다. 특히 경영환경이 갈수록 어려지면서 내부에서 경영능력을 검증받고 조직을 안정적으로 이끌 수 있는 인물이 차기 행장에 선임되는 것이 바람직하다는 의견이다.

무엇보다 기업은행은 중소기업 대출을 활성화하는 정부정책에 보조를 맞춰 은행권 전체 중기대출 점유율에서 우위를 점하고 있지만 최근에는 시중은행의 추격으로 중기대출 시장의 입지가 흔들리고 있다. 정부의 가계대출 규제 한계에 부딪힌 시중은행이 성장한계를 극복하기 위해 중기대출 확대에 눈을 돌리면서다.