인사혁신처(처장 이근면)가 23일 국·과장급 등 10개 직위를 민간에 개방하는 등 공직 채용 방식을 고치겠다고 선언했다.

인사혁신처는 이날 "국·과장급 3개 직위를 포함한 총 10개 직위를 민간에 개방해 관련 분야의 전문가를 선발한다"고 밝혔다. 개방되는 직위는 국장급 1개(인재정보기획관), 과장급 2개(인재정보담당관·취업심사과장), 4급 이하 7개다.

▲ 인사혁신처 직원들이 19일 오전 서울 종로구 정부서울청사 19층에 마련된 새 사무실에서 정리하고 있다. /뉴시스

4급 이하 7개 직위는 구체적으로 대변인실에 광고업계·기자 출신 각 1명(2명), 법무감사담당관실에 변호사·회계사 각 1명(2명), 인재정보담당관실에 인재발굴·조사 전문가 2명, 정보통계담당관에 정보화·정보보호 전문가 1명이다.

인사혁신처는 이번에 공모되는 국·과장급 직위를 모두 개방형직위로 지정해 중앙선발시험위원회에서 선발할 계획이다. 중앙선발시험위는 전원 민간위원으로 구성돼 독립적으로 운영된다.

4급 이하 직원의 경우 인사혁신처 홈페이지, 나라일터 등에 24일 채용공고를 해 가능한 이른 시기에 임용할 계획이다.

개방된 직위 중 인재정보기획관은 사회 각계각층에서 공직후보자를 발굴해 장·차관 등 임용을 지원하는 업무를 하는 직위다. 보다 다양한 관점과 기준으로 공직 후보자를 발굴하겠다는 게 인사혁신처의 의지다.

취업심사과장은 공직자의 퇴직 후 민간기업 취업 시 업무 연관성을 심사해 승인 여부를 결정하는 직위다. 민간인 출신 취업심사과장은 취업제한을 강화해 소위 관피아 논란을 불식시키는 데 기여할 것이란 게 인사혁신처의 설명이다.

이근면 인사혁신처장은 "사실상 국·과장급 공석 직위를 모두 민간에 개방함으로써 공직에 새로운 바람을 불러일으킬 국민 인재를 널리 구하겠다"고 방침을 밝혔다. [미디어펜=문상진 기자]