[미디어펜=백지현 기자]KB국민은행은 올해 상반기에 신입 및 경력직을 200여명 규모로 채용한다고 밝혔다. 채용 부문은 IT·데이터·경영관리(경영기획‧경영지원) 전문가·장애인·보훈 5개 부문이다.

   
▲ 국민은행 본점 전경./사진=국민은행 제공.


IT와 데이터 부문은 4차 산업혁명 등 급변하는 금융시장 변화에 선제적으로 대응하기 위해 상반기 신규 채용 규모를 늘렸다.

경영관리 전문가 부문은 경영기획 및 경영지원 분야의 전문역량을 보유한 ‘해당 분야의 경력자’, ‘전문자격증 보유자’ 또는 ‘석사 이상의 학위 보유자’를 대상으로 채용한다.

또 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 위한 사회적 책임경영을 실천하고자 장애인 및 보훈 특별 채용도 실시한다.

장애인 및 보훈 특별채용 전형절차는 서류전형과 면접전형으로 진행되며, IT 및 데이터 부문 전형절차는 서류전형, 코딩테스트, 면접전형 순으로 진행된다.

이와 별도로 국민은행은 ICT, 자본시장 등 핵심성장 분야에서 경력직 전문인력을 상시 채용하고 있다.  

‘글로벌 IB’ 우수인력 양성을 위해 방학기간 동안 국내외 취업준비생을 대상으로 ‘2021년 글로벌 IB Apprentice’ 프로그램을 실시하며, 우수활동자에게는 IB 부문 신입행원(L1) 채용 시 서류 및 필기전형의 면제 혜택을 부여한다.

신입행원 채용에 관한 세부 사항은 국민은행 홈페이지 등을 통해 확인할 수 있다.

국민은행 관계자는 “창의적인 변화로 은행의 미래를 함께 이끌어갈 인재를 모집하고 있다”며 “우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.