[미디어펜=류준현 기자] NH농협금융지주는 손병환 농협금융 회장이 지난 27일 메타버스를 활용해 계열사 MZ세대 직원들과 격의 없이 소통하는 타운홀 미팅을 실시했다고 28일 밝혔다.
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▲ 지난 27일 서울 중구 소재 NH농협금융지주 본사 회의실에서 개최된 2021년 제3차 '농협금융 DT추진최고협의회'에서 손병환 농협금융 회장이 화상회의를 주재하고 있다. / 사진=NH농협금융지주 제공 |
메타버스는 가공·추상을 의미하는 메타와 현실 세계를 의미하는 유니버스의 합성어로 3차원 가상세계를 의미한다.
이번 행사는 계열사 DT추진 우수직원 시상식을 겸한 것으로, 메타버스 플랫폼인 '제페토'에서 진행됐다. DT추진 우수직원은 '고객과 직원이 체감하는 DT추진'이라는 손 회장의 디지털 철학을 몸소 실천한 직원들로, 각 계열사별로 한 명씩 선정됐다.
농협금융은 코로나19 재확산으로 시상식을 진행하기 어렵게 되면서 손 회장이 가상공간에서 직원들과 직접 대화하기 위해 메타버스 시상식을 마련했다고 설명했다. 또 이번 행사는 메타버스를 농협금융 계열사 직원들도 경험하게 해 농협금융의 디지털 전환을 전사적 기업문화로 뿌리내리게 하겠다는 의중도 담겼다.
같은 날 손 회장은 상반기 DT추진으로 고생한 계열사 직원들을 격려하며 허심탄회한 소통의 시간을 보냈다. 직원들도 손 회장에게 질문을 하는 한편, 손 회장 아바타와 셀카를 찍으며 즐거운 시간을 나눴다.
미팅에 참석한 한 직원은 “코로나 때문에 대면행사가 취소돼 아쉬웠는데 회장님과 직접 얘기도 나누고, 평소 궁금했던 회장님의 직장 생활 노하우도 들어볼 수 있어 신선했다”는 소감을 전했다.
또 다른 직원은 “메타버스를 직접 경험해 보니 생각했던 것보다 재밌었다. 제가 하는 업무에도 적용해 볼 수 있지 않을까 고민해 볼 것”이라고 말했다.
손 회장은 “디지털 전환은 생존을 위해 우리가 피할 수 없는 숙제와 같다”며 “디지털부서 뿐만 아니라 농협금융의 전 부서, 전 조직원이 DT추진에 동참할 수 있는 기업문화를 만들어 달라”고 계열사에 주문했다.
[미디어펜=류준현 기자]
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