[미디어펜=조우현 기자]정부가 ‘노동시장 개혁’에 대한 의지를 강조하고 있는 가운데 최태원 대한상공회의소 회장과 이정식 고용노종부장관이 만나 노동개혁의 필요성을 다시금 확인했다. 

대한상의는 21일 이정식 장관을 초청해 장관 취임 후 첫 만남을 가졌다고 밝혔다. 이날 간담회에는 최태원 대한상의 회장과 우태희 상근부회장, 이형희 서울상의 부회장, 김왕 인력개발사업단장 등이 참석해 최근 정부가 추진 중인 노동시장 개혁 방향에 대한 의견을 나눴다.

최태원 대한상의 회장은 이날 이 장관에게 “많은 사람들이 경기가 하강 국면인데다 내년에도 좋아 보이지 않는다고 걱정한다”며 “고용부터 잘 돼야 대한민국 경제 안정도 훨씬 잘 되고 경제발전이 이어진다. 장관님께서 잘해오셨지만 더 잘해주시길 (바란다)고 말했다.

이에 이정식 장관은 대한상의에 대통령이 미래 세대를 위해 노동시장 개혁을 반드시 추진한다는 의지를 밝히며, 조만간 정부가 추진계획을 발표할 예정이라고 밝혔다.  

또 이 장관은 기업과 근로자가 함께 성장할 수 있는 상생의 노동시장 구축을 위해서도 노동시장 개혁이 필수적이며 이 과정에서 경영계의 역할이 긴요하다고 강조했다. 

특히 경영계가 근로자를 중요한 이해관계자로 고려하는 ESG의 관점에서도 노동시장 개혁에 함께해주기를 바란다고 말했다.

아울러 향후 노사의 의견을 충분히 수렴하면서 노동시장 개혁을 추진해나갈 것을 약속하며, “경영계도 개별 과제에 대해 유불리를 따져 개혁에 찬반을 표하기보다는, 더 넓은 관점에서 노동시장 개혁 전체를 봐달라”고 했다.

그러면서 “먼 미래에도 노사가 함께 공존할 수 있도록 노동시장 개혁에 적극 동참해달라”고 당부했다.

이날 비공개로 진행된 면담에서 우태희 대한상의 상근부회장은 산업생태계 밑단에 있는 중소기업들이 경기침체기를 함께 이겨낼 수 있게 정부가 역할을 해달라고 주문했다. 

특히 중소기업의 노동부담이 가중되고 있다며 30인 미만 사업장에 대한 8시간 추가연장근로제도의 유지와 2024년부터 50인 미만사업장에 전면 적용되는 중대재해처벌법에 대한 지원책 마련을 건의했다. 

또한 노동시장 개혁의 핵심은 노사관계에 기울어진 운동장을 바로잡아 안정적 노사관계를 구축하는 것이라며 미래노동시장연구회가 추가개혁과제로 권고한 ‘자율과 책임의 노사관계 구축을 위한 법제도 개선’을 이번 노동시장 개혁 시 반드시 함께 추진해야 한다고 강조했다.

앞서 미래노동시장연구회는 지난 12일 권고문을 통해 국제기준과 우리 노사관계 현실을 고려해 노동조합 설립‧운영, 단체교섭 구조, 대체근로 사용의 범위, 사업장 점거 제한 등 노사관계 법‧제도 전반의 개선을 주문한바 있다. 

대한상의는 오늘 만남을 계기로 향후 노동시장 개혁뿐만 아니라 여러 고용노동현안들에 대해 고용노동부와 지속적으로 소통할 것이라고 밝혔다.