[미디어펜=이보라 기자] 금융위원회가 금융권에 디지털 전환 가속화로 인한 금융IT 등 새로운 부문의 인력 수요 급증에 효과적으로 대응할 필요성을 당부했다.

김소영 금융위 부위원장은 20일 종로구 정부서울청사에 열린 ‘금융권 청년 일자리 간담회’에서 “금융사고로 인한 소비자 피해자를 예방하기 위해 금융 보안, 자금세탁 방지, 내부통제 부문 등 관련 인력을 조속히 확충해야 할 것”이라고 강조했다.

이어 “금융회사가 금융사고 가능성을 사전에 차단할 경우 신뢰 하락 등 막대한 손실을 막을 수 있다는 점에서 인력 확충을 비용이 아니라 투자로 인식해야 한다”고 부연했다.

그는 “산업간 경계가 무너지는 ‘빅블러’ 현상 속에서 금융회사는 마이데이터, 클라우드 등 금융 신 부문 관련 전문 인력도 충분히 확보해야 한다”고도 강조했다.

또 “비대면 거래 확대로 디지털 약자, 소외계층 등이 금융 서비스 이용에서 탈락하지 않도록 기본적인 금융 채널 접근성을 보장하기 위한 인력을 유지해야 할 것”이라고 말했다.

이밖에 금융권 채용정보에 대한 청년 접근성 강화, 금융권의 실물경제 일자리 창출을 위한 지원 강화 등도 강조됐다.

김 부위원장은 “청년 창업, 벤처·스타트업 등 혁신기업에 대한 자금 지원을 강화하고 일자리 우수 기업에 대한 금리 우대 등으로 실물과 금융 간 선순환 구축에 기여해달라”고 요청했다.

한편, 금융위는 최근 글로벌 인플레이션, 미국의 고강도 긴축 등 대외 여건 악화로 올해에도 고용시장이 어려울 수 있다고 전망했다.

금융위에 따르면 지난 1월 청년층(15~29세) 취업자 수는 지난해 같은 달보다 5만1000명 줄었다.

이에 금융권은 채용 관련 우수사례를 공유하는 한편, 청년 구직 관련 불확실성을 경감하기 위해 향후 채용계획에 대한 정보제공을 강화하고, 오는 8월 말 공동채용 박람회 참여를 강화하겠다고 했다.

이와 함께 금융권의 고졸인재 채용 관련 정보를 일선 교육현장까지 상세하게 안내할 수 있도록 관계기관의 협조가 필요한 점 등 청년 일자리 활성화를 위한 요청사항을 건의했다.