[미디어펜=조우현 기자]삼성전자와 SK하이닉스의 인건비 지출이 2018년 이후 최대치를 기록한 것으로 나타났다. 

기업분석전문 한국CXO연구소는 25일 ‘2018년~2023년 각 년도 1분기 기준 전자 및 자동차 주요 대기업 인건비 변동 분석’ 결과를 발표해 이 같이 밝혔다. 조사 대상 주요 전자 업체는 삼성전자, SK하이닉스, LG전자, LG디스플레이, 삼성전기를 포함한 5곳이다. 

인건비는 각 기업의 재무제표 주석에 기재된 성격별 비용 항목 등에 기재된 인건비(급여와 퇴직급여) 금액으로 계산이 이뤄졌다. 인건비 비율(인건비율)은 각 1분기 매출 대비 인건비 비중을 의미한다.

조사 결과에 의하면 이번 조사 대상에 포함된 전자 업체 5곳 중 LG전자를 제외한 삼성전자, SK하이닉스, LG디스플레이, 삼성전기 4곳은 지난해 1분기 대비 인건비율이 일제히 오른 것으로 확인됐다. 

특히 이들 4개 기업의 공통점은 올 1분기 인건비율이 지난 2018년 1분기 이후 가장 높았다는 점이다. 

개별 기업별로 살펴보면, 삼성전자의 경우 지난 2018년 1분기 기준 매출은 42조6069억 원이고 성격별 비용 항목에 기재된 인건비 규모는 2조7829억 원 수준이었다. 당시 인건비율은 6.5%에 불과했다. 

이후 2019년 8.3%→2020년 8%→2021년 8.4%→2022년 7.9%로 5년간 인건비율은 8% 내외 수준에서 움직였다. 그러던 것이 올 1분기에는 10.1%로 처음으로 10% 벽을 넘어섰다. 

삼성전자의 올 1분기 매출은 지난 2018년 동기간 때보다 낮은 42조1686억 원 수준이었지만, 인건비 규모는 4조 2559억 원으로 2018년 2조 원대보다 월등히 많아졌다. 매출은 되레 떨어졌는데 인건비 규모는 커져 자연스럽게 인건비 부담도 가중된 형국이다. 

올해 1분기 삼성전자의 인건비율은 지난해 같은 기간 대비 2.2%P 높아졌고, 지난 2018년 1분기 때와 비교하면 3.6%P나 상승했다. 

SK하이닉스는 삼성전자보다 인건비 부담이 더 커졌다. SK하이닉스는 지난 2018년 1분기 매출은 8조 7458억 원 정도이고, 당시 인건비 규모는 7143억 원 수준으로 인건비율은 8.2% 정도였다. 

이후 2019년 11.6%→2020년 10.8%→2021년 10.7%→2022년 12.3%를 기록했다. 다소 간의 차이는 있었지만, 1년 단위별 인건비율 증감률은 1%P대에서 움직였다. 이런 상황에서 올 1분기 인건비율은 19.1%로 전년 동기간 대비 6.8%P가 오른 것으로 확인됐다. 

LG디스플레이와 삼성전기도 최근 1년 새 인건비율이 작년 1분기 대비 3.7~6.2%P 상승함과 동시에 지난 2018년 1분기 이후 가장 높은 인건비율을 보인 것으로 파악됐다. 

이중 LG디스플레이는 지난 2018년 1분기 인건비율이 13.5%였다. 이후 2019년 11.7%→2020년 11.5%→2021년 9.3%로 인건비율은 점점 낮아지는 추세를 보였다. 그러다 작년 1분기에는 9.8%로 전년 동기간 대비 소폭 오른 것에 그쳤는데, 올 1분기에는 전년 대비 6.2%P 높아지며 인건비율이 16%까지 치솟았다.

삼성전기 역시 작년 1분기 인건비율은 19.5%였는데, 올해 같은 기간에는 23.2%로 1년 새 3.7%P 오른 것으로 조사됐다. 

지난 2018년 1분기 이후 가장 높은 인건비율이다. 지난 2019년(21.9%), 2020년(22.2%), 2021년(22.8%) 1분기 때 인건비율이 20% 이상 기록했던 것을 고려해보면 그나마 인건비율에 대한 충격파는 다소 덜했다. 

앞서 전자 업체들과 달리 LG전자의 올 1분기 인건비율은 전년 동기간 대비 3.1%P나 하락했다. 올해 1분기 인건비율은 15.6%로, 지난 2021년(16.1%)과 2022년(18.7%) 1분기 때보다 낮았다. 최근 1년 새 1분기 인건비 부담이 다소 줄어든 셈이다.