[미디어펜=류준현 기자] 조선대학교가 차기 주거래 은행 협상자로 신한은행을 택하면서, 이 학교의 오랜 금고지기였던 광주은행의 노조가 강력 반발하고 나섰다. 

노조는 "입찰 과정에서 관련법과 규정을 어기는 등 심각한 문제점이 드러났다"며 주거래 은행 선정 가처분 신청을 사측에 요구했다.

광주은행 노동조합은 7일 성명서에서 "조선대는 경쟁 입찰을 핑계 삼아 50여년간 유지해 온 지역 금융기관 협력, 지역 상생, 인재 양성 대신 돈을 선택했다"며 "지역 금융계를 무시한 행태에 대해 끝까지 대응하겠다"고 말했다.

이어 노조는 "그동안 조선대는 지방대 살리기, 지방대 활성화 등 지방을 강조했지만 정작 지방 금융권에 대한 배려는 전무한 모습을 보였다"며 "지역과 공생하고 공유가치를 창출한다는 민영돈 총장의 취임사가 무색하다"고 비판했다.

또 이번 입찰 과정에서 관련 법과 규정을 어기는 문제점이 드러났다고 주장하며, "(광주은행) 경영진에게는 주거래은행 선정 가처분 신청을 강력히 요청한다"고 밝혔다.

노조는 주거래 은행 우선 협상자로 선정된 신한은행이 신청자격을 못 갖췄다고 평가했다. 신용카드업이 없어 제3자에게 위탁할 수밖에 없는 까닭이다.

노조는 "평가항목과 배점도 '돈 많이 주는 은행'이 절대적으로 유리하도록 협력사업, 발전기금 등 정성평가 비중이 절반(54점)을 넘었다"며 "지방은행이 유리한 항목인 지역사회 기여 실적은 통째로 빠졌다"고 밝혔다.

또 평가 기준(순위 간 편차 등)과 심의위원 선정 기준이 불명확한 점도 공개 경쟁입찰 취지를 무색하게 만들었다고 주장했다.

아울러 노조는 지난 2018년 '과당경쟁 금융 노사 태스크포스(TF)'를 통해 기관·고객 유치를 위한 과도한 입찰 경쟁을 자제하기로 했지만, 시중은행이 지방 금융기관의 영업권을 침범하고 과당경쟁을 부추기고 있다고 지적했다.

노조는 "광주은행 임직원 중 조선대 졸업생은 426명으로 전체의 26%를 차지하고 최근 10년간 인턴 채용 인원 1671명 중 839명이 조선대 출신이었다"며 "50여년간 유지해 온 신뢰 관계가 결국 돈으로 인해 파탄 난 것에 대한 유감이다"고 강조했다.