[미디어펜=김준희 기자]롯데건설이 지난 10일부터 20일까지 임원, 현장소장, 팀장, 파트너사 최고경영자(CEO)를 대상으로 안전의식 제고를 위한 ‘안전 마인드셋 교육'을 진행했다고 23일 밝혔다. 

지난 10일에는 현장소장을 대상으로 'Safety ON 리더십 교육', 13일에는 전 임원 및 팀장을 대상으로 '경영진 안전 마인드셋 교육', 19~20일은 파트너사 CEO를 대상으로 ‘우수파트너사 안전 워크숍' 및 ‘안전 마인드셋 교육'이 진행됐다. 이를 통해 안전에 관한 기본 원칙을 준수하고 안전 역량 강화를 비롯해 현장 전반에 안전문화가 널리 확산될 수 있도록 했다. 

먼저 10일 진행된 ‘현장소장 Safety ON 리더십 교육'에서 박현철 부회장은 △안전경영의 상황 인지 △조직문화의 변화 주문 △재해예방을 위한 안전보건관리 체계 구축 △현장소장의 역할과 자세 등 교육을 통해 현장소장들과 안전관리 강화 방안에 대한 소통의 시간을 가졌다. 

이날 박 부회장은 "모든 안전은 기본과 원칙을 준수하는 것부터 시작한다"며 철저한 안전관리를 당부하고 '생명존중과 근로자 맞춤형 안전교육 및 관리'의 중요성을 재차 강조했다. 

현장소장들은 박 부회장 교육에 공감하며 현장 리더로서 책임을 다해 안전의 기본과 원칙을 준수하고 재해예방을 위해 각 현장을 점검할 것을 약속했다. 

이어 산업 및 조직 심리학 전공 외부 전문가와도 '안전 리더십의 중요성'이라는 주제로 심리학적인 관점에서 불안전 행동이 발생하는 이유와 이를 제거하고 안전 행동을 증진시키는 방향에 대한 토론이 이뤄졌다.

13일에는 박 부회장을 비롯해 전 임원 및 팀장을 대상으로 한 '경영진 안전 마인드셋' 외부 전문가 교육이 진행됐다. 교육에서는 안전보건 경영체계에 대한 경영진의 역할과 책임을 이해하며 재해 예방을 위해 형식적 안전관리가 아닌 실효성 있는 안전관리가 이뤄질 수 있는 방안에 대한 주제로 논의가 이뤄졌다.

마지막으로 19~20일 파트너사 CEO를 대상으로 실시한 ‘우수파트너사 안전 워크숍' 및 '안전 마인드셋 교육'과 안전체험을 통해 현장 근로자를 직접 관리·감독하는 위치에 있는 파트너사 CEO들이 리더로서 역할과 적극적인 안전관리를 실행할 수 있도록 했다. 특히 현장에서 발생하는 사고 유형을 안전체험관에서 직접 체험하면서 안전의식을 고취시켰다.

롯데건설은 이러한 교육과 더불어 다양한 안전보건 관리제도를 강화해 사고예방을 위한 노력을 기울이고 있다. 먼저 현장 안전보건 전담인력 및 안전관리자 정규직 비율을 확대했으며 인사평가에 안전보건경영지표 비중을 확대 도입했다. 또 안전 관련 현장 수당을 신설했으며 재해예방 현장에 대한 포상금도 확대했다. 

뿐만 아니라 하도급 입찰제도 개선을 통해 안전관리 우수 파트너사 선정을 확대하고 계약우선협상권 및 입찰참여 기회 확대 등 파트너사에 실질적인 도움이 되는 추가적인 인센티브를 제공한다. 

한편 롯데건설은 지난 6일 인공지능(AI) 시스템을 연계한 통합 영상관제시스템 '안전상황센터'를 개관해 전 현장 및 본사, 각 사업본부까지 실시간 영상 모니터링을 통해 고난도 현장 중점 관리에 나선 바 있다.