[미디어펜=류준현 기자] 이복현 금융감독원장이 원내 대규모 인사 물갈이를 단행했다. 취임 후 두 번째 정기인사인데, '성과주의 조직문화'를 내걸어 부서장(국장급) 인사를 84% 교체했다. 아울러 범정부 차원에서 추진 중인 민생침해 금융범죄 척결을 위해 금융소비자보호처(소보처)도 소비자보호, 민생금융 체계로 확대·개편하기로 했다.

금감원은 29일 부서장 보직자 81명 중 84%에 달하는 68명을 변경하는 대규모 부서장 인사를 단행했다고 밝혔다. 특히 전면적인 체질 개선을 위해 주력 승진대상을 '기존권역·공채1기'에서 '공채 2~4기 및 경력직원'으로 전환했다. 68명의 인사는 전보 34명, 신규 직위 34명으로 꾸려졌다.

본부 전 실무 부서장은 70년대생으로 배치됐고, 본부 부서장 신규 승진자 15명도 1971년생부터 1975년생으로 구성해 세대교체를 마무리했다. 또 금감원 출범 이래 최초로 업무성과가 뛰어난 3급 시니어 팀장이 본부 부서장으로 전격 발탁·배치됐다.

해외사무소장 직위는 공모제를 도입하고, 능력 위주로 선발했는데, 이번에 최초로 여성 해외사무소장이 선정됐다. 

아울러 각 금융업 권역별 검사국에 검사경험이 풍부한 부서장을 배치해, 검사(은행·금융투자·보험·중소금융) 1~3국 부서장 간 건전한 경쟁·협업을 유도하도록 했다. 이로써 시장변동성 확대에 대비한 선제적 리스크 관리 및 시장질서 훼손 행위에 신속·엄정하게 대응한다는 설명이다.

금감원은 대규모 인사와 함께 조직개편도 단행했다. 이 중 핵심은 소보처 전면 개편이다. 앞서 윤석열 대통령이 '불법사금융 민생현장 간담회'에 참여하기 위해 12년 만에 금감원을 방문하기도 했는데, 이 원장이 범정부 차원의 대응을 따르면서 관련 조직을 강화한 것으로 풀이된다.

주요 내용은 소보처를 현재의 '피해예방', '권익보호 체계'에서 '소비자보호', '민생금융 체계'로 개편하는 것을 담고 있다. 

구체적으로 민생금융 부문에 '민생침해 금융범죄 대응부서'를 일괄배치해 대응역량을 집중하고, 대응 책임자를 부서장에서 부원장보로 격상했다. 또 민생금융국을 '민생침해대응총괄국'으로 확대·개편하고 '민생침해 금융범죄 대응 협의체'를 설치해 금융범죄 대응체계의 컨트롤타워로 역할하도록 했다.

또 기존 포용금융실과 신용감독국을 통합해 '금융안정지원국'을 신설하고, 상생금융 활성화 및 관련 제도개선을 추진하는 '상생금융팀'도 신설했다. 아울러 소보처 내 '공정금융팀'을 마련해 불공정 금융관행을 체계적으로 발굴·개선하게 했다.

이와 함께 내년 7월 시행되는 가상자산 이용자 보호법에 대비해 '가상자산감독국'과 '가상자산조사국'을 신설하고, 금융IT 인프라의 안정성을 제고하고자 '금융안전국'도 마련된다.

이 외에도 유연한 검사체계를 구축하기 위해 현재 저축은행검사국·상호금융국·여신금융검사국의 검사팀을 분리해 '중소금융검사 1·2·3국' 체계로 개편한다. 보험부문 검사부서는 현재 생명보험검사국·손해보험검사국·보험영업검사실에서 '보험감사 1·2·3국' 체계로 개편된다.

한편 금감원은 인사관리 규정을 바꿔 내년부터 정기인사 주기를 연 1회에서 2회로 바꾸는 것으로 알려졌다. 

금감원 관계자는 "후속 팀장‧팀원 인사는 1월초까지 실시해 정기인사를 조기에 마무리할 예정이다"며 "전문성, 업무추진력 및 업무성과가 우수한 부서장을 지속 발굴하는 등 성과중심의 조직문화를 정착시켜 국민과 시장으로부터 신뢰받는 금융감독기구가 될 수 있도록 노력해 나갈 것"이라고 말했다.