세미나·퀴즈 등 다양한 프로그램 진행…경영진부터 실무진까지 전 임직원 참여
2011년 컴플라이언스 조직 구축…임직원 교육·컨설팅 등 통해 준법경영 앞장
[미디어펜=박준모 기자]한화에어로스페이스는 임직원 준법의식 제고와 준법 문화 확산을 위한 ‘컴플라이언스 위크’ 행사를 8일부터 닷새 간 진행했다고 12일 밝혔다.

   
▲ 11일 한화에어로스페이스 창원1사업장에서 진행된 컴플라이언스위크 행사에서 한화에어로스페이스 임직원들이 준법 퀴즈에 참여하고 있다./사진=한화에어로스페이스 제공


한화에어로스페이스는 2016년부터 컴플라이언스 위크를 개최해 준법경영과 관련한 다양한 프로그램을 진행하며 준법문화 정착에 힘쓰고 있다.

이번 행사는 모든 임직원의 참여를 위해 온·오프라인에서 진행됐다. 온라인에서는 틀린 컴플라이언스 규정 찾기, 기사 속 준법 퀴즈 미션 등 임직원들이 쉽게 참여하며 준법 상식을 키울 수 있는 프로그램들을 진행했다.

8일과 9일 양일 간 한화빌딩 오디토리움에서 개최한 ‘컴플라이언스 세미나’에서는 임직원들이 국내외 부패방지법을 이해하고 업무에 적용할 수 있도록 외부 전문가 특별강연을 가졌다. 대표이사 및 임원들을 대상으로는 국내외 주요 기업들의 컴플라이언스 동향 및 실제 사례를 공유해 준법경영의 효과를 강조했다.

한화에어로스페이스는 2011년 컴플라이언스 조직을 구성하고 ‘준법경영원칙’을 선포한 후 매년 찾아가는 눈높이 교육·CP 스쿨·컴플라이언스 위크·컴플라이언스 매니저의 날 등의 프로그램을 실시하며 준법경영 실천에 앞장서고 있다.

손재일 한화에어로스페이스 대표이사는 “준법경영은 회사의 손실을 최소화하고 임직원을 보호하며 글로벌 시장에서 고객의 신뢰도 얻을 수 있다”며 “컴플라이언스 모범기업으로 빛날 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
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