임 회장은 이날 오전 서울 중구 본사에서 긴급 임원 회의를 열고 “시장의 의구심이 있다면 사실에 입각해 명명백백하게 밝혀야 한다”며 이번 사건과 연계된 수사 과정에 최대한 협조하겠다는 뜻을 밝혔다.

그는 “부당한 지시, 잘못된 업무처리 관행, 기회주의적인 일부 직원들의 처신, 여전히 허점이 있는 내부통제시스템 등이 이번 사건의 원인”이라며 “우리 모두가 철저히 반성하고 절박한 심정으로 지금의 상황을 하나하나 짚어봐야 할 것”이라고 말했다.

이어 “우리가 당연하게 여겨 왔던 기업문화와 업무처리 관행, 상·하간의 관계, 내부통제 체계 등을 하나부터 열까지 되짚어보고 합리적이고 객관적으로 철저하게 바꿔나가는 ‘환골탈태’의 계기로 삼아야 한다”고 지적했다.

임 회장은 “올바른 기업문화의 조성이 시스템 보완 및 제도개선보다 더욱 중요하다”며 “상사의 부당한 지시는 단호히 거부할 수 있는 분위기를 조성하고 이 같은 원칙에 따라 업무를 수행한 직원을 조직이 철저히 보호해야 한다”고 말했다.

조병규 우리은행장도 “은행장으로서 무거운 책임감을 느낀다”면서 “부조리하고 불합리한 과거에 대해서는 엄중하게 인식하고, 조치를 해야 할 부분은 반드시 명확하게 규명하고 다시는 이런 일이 발생하지 않도록 하겠다”고 말했다.

조 행장은 “규정과 원칙을 준수하지 않는 임직원에 대해서는 무관용 원칙에 기반한 원 스트라이크 아웃 제도를 통해 정도경영을 확고하게 다져 나가겠다”고도 했다.

조 행장은 이와 별도로 전체 은행 임직원에게 이메일을 보내 “원칙에 입각한 업무 수행을 통해 고객 신뢰를 회복하고 조직의 결속을 단단하게 하는 계기로 만들겠다”고 말했다.

앞서 금융감독원은 전날 우리은행 현장검사 결과 2020년 4월 3일부터 지난 1월 16일까지 손 전 회장 친인척 관련 법인이나 친인척이 대출금을 사용한 것으로 의심되는 법인·개인사업자에게 총 616억원(42건) 규모의 대출이 실행됐다고 밝혔다.

이중 350억원(28건)은 심사와 사후관리가 적절하게 이뤄지지 않은 부적정 대출로, 269억원(19건)에서 부실이나 연체가 발생했다.
[미디어펜=백지현 기자] ▶다른기사보기