[미디어펜=박준모 기자]삼성전자는 대표교섭노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)과 2023년·2024년 임금협약 잠정합의안을 도출했다고 14일 밝혔다.

2023년과 2024년을 병합해 새로 교섭에 들어간 올해 1월 16일 이후로 약 10개월 만이다.

노사는 조합원이 조합 총회(교육)에 참여하는 시간을 유급으로 보장하고, 자사 제품 구매에 사용할 수 있는 패밀리넷 200만 포인트를 전 직원에게 지급하기로 합의했다. 패밀리넷 200만 포인트는 총 직원 12만5000명 기준 약 2500억 원 규모다. 

이외에도 평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%), 장기근속 휴가 확대 등은 올해 3월 발표한 기존안을 적용하기로 했다. 

아울러 경쟁력 제고와 협력적 노사관계 정립을 위한 노사 간 상호 존중과 노력, 노사 공동으로 기업의 사회적 책임(CSR) 등을 통해 사회에 공헌한다는 내용도 포함됐다.

전삼노는 이번 잠정합의안에 대해 이날부터 오는 21일까지 조합원 찬반투표를 실시할 예정이다.

삼성전자 측은 “이번 임금 협약 타결을 노사 화합의 계기로 삼아 사업 경쟁력 강화에 집중하겠다”고 밝혔다.