[미디어펜=이원우 기자] 현대차증권이 조직 효율화와 기업가치 제고를 위해 대규모 조직 개편과 인적 쇄신을 실시한다고 6일 밝혔다.

회사 측은 이날 본부장 및 사업부장 7명 중 6명을 교체하고 외부 인재를 영입한다고 발표했다.

퇴직연금 비즈니스 경쟁력 및 VIP 자산관리 경쟁력 강화를 위해 리테일본부 산하에 연금사업실을 편제하고, WM솔루션팀을 설치한 점도 눈에 띈다. IB본부는 1∼3본부로 흩어져있던 조직을 본부로 통합해 조직을 효율화하고 신사업추진단을 만들었다.

아울러 S&T(Sales&Trading)본부를 신설해 운용·트레이딩을 강화하는 한편 차세대 원장 시스템 구축을 위해 경영지원사업부와 산하 업무혁신실을 신설했으며, 70년대생 젊고 전문성 인재를 발탁하고 외부 인재 영입에도 적극 나서 본부·사업부장 7명 중 6명이 교체된다.

현대차증권은 사장 다음 직책이 본부장, 사업부장이기 때문에 이는 임원이 대거 교체된다는 의미다.

배형근 현대차증권 사장은 "유상증자를 통한 자본 확충에 앞서 수익성 제고, 비즈니스 경쟁력 강화 등을 위해 대대적인 인적 쇄신 및 조직 개편을 실시했다"며 "변화와 혁신을 기반으로 기업 밸류업을 본격적으로 추진하겠다"고 말했다.