사회적가치위원회 출범식에서 위원장인 엄대식 동아에스티 회장(둘째 줄 왼쪽에서 다섯 번째)과 부위원장, 7개 분과의 위원장 및 산하 사무국 위원들이 기념촬영을 하고 있다./사진=동아에스티
[미디어펜=김견희 기자]동아에스티는 24일 오후 동대문구 용두동 본사 7층 대강당에서, 지속가능경영을 위한 의사협의기구 ‘사회적가치위원회’의 출범식을 진행했다고 25일 밝혔다.
출범식에는 사회적가치위원회의 위원장인 엄대식 동아에스티 회장과 부위원장, 7개 분과의 위원장 및 산하 사무국 위원들이 참석했다.
사회적가치위원회는 동아에스티가 경제적 사회적 가치를 결합한 공유가치(CSV)를 창출하는 활동을 통해 고객은 물론 지역사회에 기여하고자 마련됐다. 회사는 CSV 활동을 통해 기업 평판을 높이고 지속가능경영으로 이어지는 선순환 구조를 구축하고자 한다.
위원회 분과는 ▲공정거래자율준수협의회 ▲부패방지위원회 ▲CCM(소비자중심경영)위원회 ▲HSE(산업안전보건)위원회 ▲정보보호위원회 ▲조직문화위원회 ▲CSV위원회로 구성됐다.
위원회의 위원장과 각 분과의 위원장들은 지속가능경영 전략의 수립과 의사결정, 추진 현황들의 체계적인 관리 및 감독을 담당하며, 각 분과 산하의 사무국은 공유가치 창출을 위해 제약업, 공동체, 조직문화 3가지 관점에서 미션을 집중 수행해 나갈 예정이다.
제약업 관점에서는 항암, 치매 등 난치·희귀질환 치료제 및 혁신신약의 연구개발, 환자의 편의성 향상을 위한 제품 개발, 제약·바이오산업 연구생태계 지원 등을 진행할 계획이다. 공동체 관점에서는 국내 및 해외의 소외계층 환자 지원, 환경보호를 위한 친환경 경영, 전국의 사업장 별 지역공동체 맞춤 지원 캠페인 등을 진행할 계획이다.
조직문화 관점에서는 합리적 평가와 보상 문화 구축을 통한 회사 및 직원의 함께 성장하고 일과 삶의 균형을 통한 직원들의 행복감 제고 등을 진행할 예정이다.
동아에스티 엄대식 회장은 "동아쏘시오그룹은 창업 이후 지금까지 단순한 이윤추구가 아닌 사회정의의 실천을 목표로, 내부 및 사회 구성원에 대한 행복과 나눔의 가치실현이라는 경영방침을 이어오고 있다"며 "동아에스티는 이러한 경영방침을 토대로 사회적가치위원회를 통해 지속가능경영 및 사회와 함께 동반 성장해 나갈 것이다"고 말했다.
[미디어펜=김견희 기자]