코로나 확산 이후 실직 경험, 비정규직이 정규직 5배 육박

[미디어펜=온라인뉴스팀]코로나19 사태로 인한 실직과 소득감소 등의 피해는 정규직보다 비정규직에 크게 집중되고 있다는 분석이 나왔다.

직장갑질119와 공공상생연대기금은 이러한 내용이 담긴 설문조사 결과를 29일 공개했다. 여론조사 전문기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 이뤄진 해당 조사는 이달 17∼23일 전국 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 온라인에서 진행됐다.

조사에서 지난해 1월 코로나19 이후 실직 경험이 있다고 답한 응답자는 18.6%로 나타났다. 고용 형태로 보면 정규직의 실직 경험은 7.2%였으나 비정규직은 35.8%로 약 5배 차이가 있었다. 아울러 비노조원의 실직경험(20.4%)이 노조원(6.3%)보다 3.2배, 생산·서비스직(29.2%)이 사무직(8.0%)보다 3.6배 높았다.

소득 감소도 정규직보다 비정규직에서 뚜렷하게 나타났다. 지난해 1월과 비교한 소득 변화에 대해 '소득이 줄었다'는 전체 응답은 34.8%로 나타났지만, 고용 형태로 따지면 비정규직(58.3%)이 정규직(19.2%)보다 3배 더 많은 실직을 경험했다. 서비스직과 사무직, 5인 미만 사업장과 공공기관, 여성과 남성 간에도 1.5∼2.8배 차이가 났다.

비자발적 휴직 경험이 '있다'는 전체 응답은 21.3%로 집계됐는데, 비정규직(35.5%)이 정규직(11.8%)보다, 서비스직(33.6%)이 사무직(12.4%)보다, 5인 미만(33.7%)이 대기업(15.6%)보다, 저임금(38.2%)이 고임금(6.9%)보다 많았다.

실직과 비자발적 휴직으로 실업급여와 법정 휴업수당을 받았다고 답한 근로자는 각각 24.2%, 28.2% 차지했다.

현재 직장의 고용상태에 대해서는 '안정돼 있다'는 응답이 56.1%, '불안하다'가 43.9%로 직장인 절반 가까이가 고용불안을 체감했다. 여기서도 정규직은 30.7%가 고용불안을 느끼는 반면, 비정규직은 정규직의 배가 넘는 63.8%가 고용불안을 느끼고 있었다. 노조원(19.0%)과 비노조원(49.5%), 사무직(31.8%)과 생산직(59.4%)·서비스직(54.0%), 대기업(38.0%)과 5인 미만(60.6%) 등의 격차도 크게 발생했다.