[미디어펜=박규빈 기자]웨이브가 전환형 인턴 채용을 통한 인재 육성에 나선다.
웨이브는 상반기 테크 인턴십을 운영하고 기술 인재를 양성한다고 7일 밝혔다.
이번 인턴십은 높은 취업 장벽에 어려움을 겪고 있는 청년들에게 기회를 제공하고, OTT 시대에 발맞춘 미디어 서비스 전문 기술 인력을 육성하기 위해 기획됐다. 채용 전환형 인턴십 운영은 웨이브 창사 이래 처음이다.
웨이브 테크 인턴십 채용 공고./사진=콘텐츠웨이브 제공
웨이브는 최근 테크 인턴 모집을 마감하고 서류 전형·코딩 테스트 및 면접을 거쳐 최종 9명을 선발했다.
선발된 인턴들은 인턴 사원 입문 과정과 부서·직무 안내 교육을 받는다. 이후 웨이브 플랫폼 기술 본부 직무 교육을 거쳐 인턴 본인이 직접 선택한 과제를 3개월 간 수행하게 된다.
웨이브는 인턴 당 2~3인의 멘토를 지정해 업무 적응과 과제 수행을 지원한다. 인턴십 종료 후 결과 발표와 시연 평가에 따라 우수 성과자에게는 정규직 전환 기회도 제공한다.
이종민 콘텐츠웨이브 HR 팀장은 "OTT 서비스가 대세 미디어로 각광 받고 있지만 청년 구직자들이 도전할 수 있는 기회가 많지 않다"며 "우수한 청년 인재를 확보할 수 있도록 다양한 업무 분야로 인턴십을 확대해 갈 예정"이라고 말했다.
[미디어펜=박규빈 기자]