[미디어펜=류준현 기자] 김태오 DGB금융그룹 회장이 스킨십 경영에 드라이브를 걸었다. 코로나19 장기화로 단절됐던 임직원들과 소통을 강화하고 수평적인 조직문화를 확산한다는 구상이다.
김태오 DGB금융그룹 회장이 스킨십 경영에 드라이브를 걸었다./사진=DGB금융지주 제공
DGB금융은 대구 소재 제2본점과 서울 소재 DGB금융센터에 있는 DGB금융지주에서 부서별 오찬 시간을 마련하고 있다고 26일 밝혔다. 김 회장이 직접 제안한 오찬 행사는 대면할 수 없었던 직원들과 편하게 얼굴을 마주 보며 애로·건의사항이나 당부 등을 논하기 위해 마련된 것으로 알려졌다.
김 회장은 지주 부서별 오찬뿐만 아니라 기획실무자와의 만찬 자리도 마련하고 있다. 부서 내 중추적인 역할을 담당하는 직원들을 한자리에 모아 더 깊이 있는 이야기를 나누고 소통하기 위함이다. 김 회장은 지난 5월 창립 11주년 기념식에서도 다양한 게임에 직접 참여하기도 했다.
김 회장은 "임직원들과 오랜만에 함께 갖는 즐거운 화합의 장이 된 것 같아 참여하는 내내 행복한 시간이었다"며 "지속 가능한 기업으로 계속 성장하기 위해서는 직원 간 자유로운 소통이 가능한 건강한 조직문화가 중요한 만큼 다양한 자리를 통해 격의 없는 대화를 이어갈 것"이라고 말했다.
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