[미디어펜=박재훈 기자]셀트리온이 양질의 일자리 창출 성과를 인정받아 고용노동부 주관 ‘2024 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 6일 밝혔다. 이번 선정으로 셀트리온이 고용절벽 문제 해결에도 앞장서고 있다는 평가다.
지난 5일 서울 여의도 CCMM 빌딩에서 신민철 셀트리온 사장(사진 오른쪽)이 ‘2024년 대한민국 일자리 으뜸기업’ 인증패를 수상하고 있다./사진=고용노동부
고용노동부는 양질의 일자리 창출 성과를 격려하고 확산하기 위해 매년 100개의 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’을 선정하고 있다. 셀트리온은 양질의 일자리 창출과 임직원의 행복한 근무 환경을 조성하기 위해 진행하고 있는 다양한 활동들의 우수성을 인정받아 올해 일자리 으뜸기업으로 뽑혔다.
셀트리온은 2021년부터 지난해까지 최근 3년 동안 634명의 인력을 새롭게 채용했다. 이중 536명을 청년으로 채용해 청년 일자리 창출에 기여했으며 안정적인 근무환경을 제공하기 위해 정규직 운영 원칙을 적용했다. 현재 셀트리온은 약 95% 정규직 비율을 유지하고 있다.
또한 고용평등에 대한 사회적 인식 제고를 위해 남녀 고용 평등에도 앞장서고 있다. 여성관리자 육성도 활발히 이뤄지고 있는데 셀트리온의 여성 직원은 2021년 887명에서 2023년 1013명으로 증가했다. 여성직원 비율은 전체 임직원의 절반에 가까운 41%로 집계됐다. 같은 기간 여성 관리자는 약 44.4% 증가해 (2023년 117명) 전체 관리자의 31.5%를 차지하고 있다.
셀트리온은 행복한 근무 환경을 제공하기 위해 매년 현금성 복지 포인트 지급과 어린이집 지원, 경조사 및 사내 동호회 지원 등 다양한 복지 제도 운영을 통해 복리후생 증진에 힘쓰고 있으며 안전한 근로 환경 제공을 위해 임직원 마음 건강검진, 사내 심리상담센터 등을 운영하고 있다.
이외에도 임직원의 일과 삶의 균형을 위해 선택적 근로 시간제, 탄력근로제 등 유연근무제도도 운영과 기본 유급휴가 외 특별 휴가를 추가로 제공하는 등 근로 복지 증진에 힘쓰고 있다. 저출산 문제 해결을 위해 임직원들이 직장 생활과 육아를 병행할 수 있는 육아휴직도 적극 장려하고 있다. 지난해 기준 연간 육아휴직자는 2021년 대비 84.8% 증가했다. 특히 남성 직원도 육아휴직을 보다 자유롭게 사용할 수 있는 분위기 조성을 통해 남성 직원 육아휴직자도 증가 추세에 있고 육아휴직 후 복직율은 평균 95.4%에 달하고 있다.
셀트리온은 운영중인 맞춤형 복지 제도와 근무 환경 개선 노력이 전 임직원들로부터 큰 호응을 얻고 있고 기업 문화에도 긍정적 영향을 미치는 만큼, 좋은 일자리 만들기 노력을 꾸준히 이어갈 방침이다.
셀트리온 관계자는 “최근 청년 일자리 창출이 사회적인 문제로 꼽히는 상황에서 대한민국을 대표하는 바이오제약 기업으로 자리잡은 셀트리온은 양질의 일자리 창출에도 앞장서고 있다”며 “우수한 인재들과 함께 동반 성장하며 글로벌 시장을 대표하는 바이오제약 기업으로 거듭날 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.
[미디어펜=박재훈 기자]