[미디어펜=김연주 기자]SK텔레콤의 상반기 직원 평균 급여가 7000만원에 육박하며 국내 최고 수준을 기록한 것으로 나타났다.

18일 금융감독원 전자공시시스템의 반기 보고서에 따르면 이동통신 3사는 작년 호실적에 힘입어 직원들에게 성과급과 급여 등에서 후한 보상을 했다.

SK텔레콤 직원의 올해 1∼6월 평균 급여는 6700만원에 달했다. 이는 지난해 상반기보다 500만원 늘어난 액수다. 남자 직원은 평균 7000만원, 여자 직원은 평균 4900만원을 각각 받았다.

같은 기간 KT 직원의 평균 급여는 3800만원, LG유플러스는 4000만원으로 작년 동기 대비 각각 200만원, 600만원 늘었다.

이동통신 3사 모두 지난 1분기 지급한 성과급이 급여에 포함됐다.

특히, SK텔레콤의 급여 수준은 국내 업계를 통틀어 최고 수준이다. 삼성전자 직원의 상반기 평균 급여는 4200만원이었고, LG전자 3600만원, 현대자동차 3600만원, 네이버는 4600만원이었다.

금융업계에서는 신한카드가 5100만원으로 가장 많았지만, SK텔레콤에는 미치지 못했다.

SK텔레콤 관계자는 "지난해 실적에 따른 성과급에 3년마다 지급하는 중장기 성과급이 추가돼 급여가 예년보다 늘어난 것"이라고 설명했다.

평균 근속 연수는 KT가 19.3년으로 가장 길었고, SK텔레콤 11.9년, LG유플러스 7.6년 순이었다.

통신사들은 신사업 추진의 영향으로 인력도 늘어난 것으로 나타났다.

지난 6월 말 기준 SK텔레콤의 직원 수(기간제 포함)는 4401명으로 작년 같은 기간보다 261명 늘었다. '기간의 정함이 없는 근로자'(이하 정규직으로 통칭)가 348명 늘어난 반면 기간제 근로자는 87명 줄었다.

LG유플러스도 같은 기간 직원 수가 7천299명에서 7794명으로 495명 증가했다. 정규직이 340명, 기간제 근로자가 155명 각각 늘었다.

SK텔레콤과 LG유플러스의 직원 수는 작년 말과 비교해도 각각 355명, 101명 증가했다.

반면, KT는 상반기 말 직원 수가 2만3516명으로 전년 동기보다 108명 줄었다. 정규직이 139명 줄었지만, 계약직은 31명 늘었다. 정년퇴직과 이직 등 자연감소 인원이 대부분이라는 게 KT의 설명이다.