[미디어펜=최주영 기자]롯데렌탈은 직원들의 업무 몰입도 및 삶의 질 향상을 위해 ‘자율출퇴근제’를 전사에 도입한다고 9일 밝혔다. 

자율출퇴근제는 하루 최소 4시간에서 최대 12시간의 근무 범위에서 주 5일 기준, 40시간 근무 조건으로 출근 및 퇴근 시간을 자율적으로 선택하는 제도다. 

롯데렌탈은 지난해 10월부터 3개월 간 자율출퇴근제 참여 희망자 291명(직원 30%)을 대상으로 시범운영 했고 지난 한달 동안 설문조사를 진행해 그 결과를 바탕으로 전사에 적용했다.

롯데렌탈에 따르면 자율출퇴근제 시범운영 참여자의 설문결과 71.9%가 제도 시행에 만족한다고 답했다. 제도 시행 후의 가장 큰 변화로는 ‘삶의 질 향상(61.8%)’과 ‘업무 효율 증대(43.3%)’, 그리고 ‘일과 가정의 양립(30.9%)’을 들었다. 

롯데렌탈은 지난달부터 출생 자녀를 둔 기혼 남직원의 경우 최소 1개월 이상의 육아휴직 사용을 의무화했다. 만 8세 이하의 초등학교 2학년 미만의 자녀를 둔 여성인재의 경우에는 출산휴가와 연속하여 최대 2년까지 육아휴직 사용이 가능하다.