[미디어펜=박유진 기자] 동국제강이 7월 1일부로 사업본부 체제에서 기능별 조직체제로 전환하는 조직개편 및 임원인사를 단행한다. 조직 슬림화를 통해 업무 효율 증진과 영업시너지를 창출하겠다는 계획이다.

조직개편은 5본부 2실(구매, 봉강, 형강, 후판, 냉연사업본부, 지원실, 전략실)에서 1본부 4실(영업본부, 전략실, 재경실, 인재경영실, 구매실)로 정비된다.

영업본부는 열연영업, 냉연영업, 마케팅 담당으로 나뉘게 되며 각 사업장은 공장장을 중심으로 한 생산전문 체제로 전환한다.

인재경영실과 노사화합팀도 신설했다. 경영방침 중 하나인 인재경영을 강화하고 노사문화를 발전시켜 내실을 다지겠다는 방침이다.

동국제강은 조직개편과 함께 임원인사도 단행했다. COO(Chief Operating Officer) 역할을 수행하는 사장 직책을 신설했다.

후판사업본부장 김연극 전무를 사장으로 승진, 임명하고 영업과 생산을 총괄하는 조치를 단행했다. 이 외에 4명의 임원에 대해 승진 및 신규선임을 실시했다.