[미디어펜=김세헌기자] 경제계가 저출산 극복을 위해 결혼·출산·양육에 친화적인 기업문화를 조성해 나가겠다고 뜻을 모았다.
최근 정부가 만혼, 비혼 문제의 원인을 근본 해결하는 데 초점을 맞춘 '제3차 저출산·고령사회 기본계획'을 발표하자 재계도 동참의 뜻을 밝히고 나선 것.
전국경제인연합회, 한국경영자총협회, 한국무역협회, 중소기업중앙회, 대한상공회의소 등 경제5단체는 최근 프레스센터에서 '저출산 극복을 위한 경제계 실천 선언식'을 개최하고 실천 선언문을 발표했다.
경제5단체는 선언문에서 "결혼과 출산이 더이상 개인만의 문제가 아니며 정부·기업·개인이 다 함께 해결해야 할 시급한 국가적 과제라는데 인식을 같이한다"며 결혼과 출산율 제고를 위한 청년 일자리 확대, 장시간 근로 문화의 개선을 통한 가족친화적 기업문화 확산에 노력하겠다고 밝혔다.
또한 ▲ 육아와 직장생활 병행을 위해 마련된 시간선택제 일자리, 출산휴가, 육아휴직, 유연근무 등의 제도 정착 ▲ 직장어린이집 확대 ▲ 남성 육아휴직 사용 촉진 ▲ 모범 사례의 공유·확산에 노력하겠다고 선언했다.
허창수 전경련 회장은 "일자리 확대, 주택 보급, 보육시설 확충 등을 담은 정부의 제3차 저출산·고령사회 대책에 추가적으로 사교육비 완화나 전국민이 공감할 수 있는 출산장려 캠페인도 함께 추진돼야 한다"고 말했다.
김인호 무협 회장은 "결혼을 하지 않거나 늦게 하거나 결혼하더라도 애를 적게 낳거나 안 낳는 건 제대로 된 일자리가 없기 때문"이라며 "어떻게 하면 제대로 된 일자리를 만들고 기업을 활성화시킬지가 가장 중요하다"고 강조했다.
박병원 경총 회장은 "저출산·고령화 문제의 근본 뿌리는 결국 젊은이 취업문제에 있고 청년취업이 어려워진 근본 이유는 노동시장이 유연하기 못하기 때문"이라고 했다.
박성택 중기중앙회 회장은 "대다수 중소기업은 인력부족으로 근로자들이 육아휴직을 자유롭게 활용하지 못하고 있는데 노동유연성 확보만이 중기계의 인력난, 여성근로자 복지 문제를 해결할 수 있다"고 말했다.