[미디어펜=나광호 기자]종근당은 올해 종근당 본사·계열사에 근무하는 비정규직을 전원 정규직으로 전환한다고 10일 밝혔다.

종근당은 채용 규모를 올해 하반기 200명·내년 420명 이상으로 확대하고 채용 인원의 70% 이상을 청년으로 채용, 전체 임직원 대비 청년고용률을 2016년 9.3%에서 2018년 15%까지 확대할 계획이다. 

채용시 출신지역·가족관계·학력·신체조건 등을 공개하지 않는 '블라인드 채용' 방식도 도입할 방침이다.

또한 ▲2018 시간당 최저임금 기준(7530원) 조기 반영 ▲사내 어린이집을 설치·운영 ▲유연근무제 도입 ▲자기계발 교육 지원 등을 약속했다.

종근당은 준법통제기준을 마련하고 준법지원인 제도를 도입하는 한편 전문경영인을 중심으로 책임경영을 더욱 강화해 투명경영 체제를 구축해 나갈 계획이다. 

아울러 사내에 외부전문가와 직원으로 구성된 소통위원회를 설치하고 대표이사 직속으로 사이버 신문고를 운영하는 등 사내 소통도 강화한다.

이밖에도 종근당고촌재단을 통해 국내∙외 대학생 및 대학원생들에게 지급하는 장학금 규모를 확대하고, 지방출신 대학생들에게 무상으로 제공하는 기숙사를 추가로 공급할 예정이다. 

종근당은 관계자는 "기업이 지속적으로 성장하기 위해서는 임직원들이 마음 놓고 일할 수 있는 근로 환경을 조성하는 것이 중요하다"며 "임직원들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 기업 문화를 창출해 일류기업으로 도약하는 기반을 마련할 것"이라고 말했다.